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职场新干线

就业看专业:十大看似好就业的“陷阱”专业,快来看看你在里面没?!

中国教育在线公布了十大“陷阱”专业,快和小编一起来看看,你在里面否?

国有企业员工职业发展体系建设实践及思考

近年来,伴随着国有企业的快速发展,员工的工作经验和工作能力不断增加,他们迫切希望拥有更多施展才华的机会,亟待实现工作晋升。然而,大部分国有企业的员工职业发展通道长期以单一的“行政通道”为主,职位越高,职业晋升的通道越窄,导致“千军万马挤独木桥”的现象,员工出现工作懈怠,工作积极?#36234;?#20302;,因发展瓶颈导致的人才流失比比皆是。

成才新资讯

措施接地气 服务下基层——成都市简化优化引进人才入户办理手续

9月23日,成都市人社局和成都市公安局举行简化社会人才和?#28508;?#24066;生源高校毕业生入户资格?#29616;?#25163;续联席会。市及五城区、高新区及天府新区成都直管区的人才服务?#34892;?#21644;公安办证?#34892;?#30340;负责人出席会议。

积极协调 统一规则 简化流程——我市积极推进流动人员档案管理和入户?#29616;?#35268;范化便民化服务工作

为进一步贯彻执行中组部、人社部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)、全国推进简政放权放管结?#29616;?#33021;转变工作电视电话会议精神及市政府推进简政放权工作要求,市人才?#34892;?#20808;后于9月21日、9月23日牵头召开了“省市及?#34892;?#22478;区人才?#34892;?#26723;案管理工作座谈会”、“成都市简化社会人才和?#28508;?#24066;生源高校毕业生入户资格?#29616;?#25163;续联席会”,明确了省市区流动人员人事档案属地化管理规则,同时将现行入户?#29616;?#25163;续办理点位扩展到城区人才?#34892;模?#21463;理机构由1个增加为8个。 一、理顺流动人员人事档案管理体制 人社部发〔2014〕90号?#36335;?#21518;,我市庚即召开全市各区(市)县人社局及公共就业和人才服务机构负责人会议,学习《通知》精神并对贯彻执行提出要求,明确?#23567;?#21306;(市)县两级人才?#34892;?#25509;收管理职责,并多次?#35114; ?#24066;人才?#34892;?#25509;收管理职责与省人才?#34892;?#21327;商并提出了解决措施建议。

?#30340;?#26032;风向

新?#35760;?#20154;社局举办“2015年高校毕业生就业招聘会暨秋季大型人才招聘会”

9月25日,新?#35760;?#20154;社局在人力?#35797;?#24066;场举办“新?#35760;?015年高校毕业生就业招聘会暨秋季大型人才招聘会”。此次招聘会是全区就业创业服务月活动与企业服务月活动的重头戏,着力为2015届离校未就业高校毕业生?#26696;?#31867;人才搭建就业?#25945;ǎ?#23613;快实现就业。

蒲江县成功举办“蒲创荟•创业?#23567;?#20301;’来” 主题创享会活动促进大学生就业

为进一步做好新形势下高校毕业生就业创业工作,9月22日,蒲江县人社局与团县委在县文化艺术?#34892;?#25215;办了“蒲创荟•创业有位来”促进大学生就业创业主题活动。县委常委李建为本次活动致?#30465;?/span>
 

党员新视野

中国成都人才市场管委办党委流动党总支第72支部、第423支部前往丹巴县丹东乡莫斯卡村学前教育点捐?#25163;?#23398;

莫斯卡村海拔 4300米 ,被三座神山环抱,距丹巴县城 100公里,那里交通闭塞短短80公里路程我们中途不断推车用时7个多小时,终于在凌晨三点多?#25191;?#33707;斯科村。 虽然这里离县城只有100公里的距离,可这里却至今没有通电。

重走梦笔雪山红军路

红军不怕远征难,万水千山只?#35748;小?#37329;沙水拍?#33970;?#26262;,大渡桥横铁索寒。
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